Développer les compétences
et faire évoluer les pratiques professionnelles
Les formations visent à développer les compétences et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
Elles combinent apports structurés, échanges et mises en pratique pour favoriser l’appropriation des apprentissages. Un cadre structurant pour soutenir une mise en œuvre concrète et durable sur le terrain.
Trouver son équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle
Prévenir et résoudre les conflits
Déléguer et responsabiliser
Manager efficacement une équipe de proximité
Communiquer avec impact
Manager opérationnel : piloter et coordonner l’activité au quotidien
Gérer ses émotions en toute situation
Développer son leadership
Réussir sa prise de fonction de manager
Réussir un entretien d’embauche ou de promotion
Adopter de nouveaux réflexes en situation de stress
Développer une image positive de soi pour agir en conscience
EN COMPLÉMENT DES FORMATIONS:
Des ateliers pour ancrer les apprentissages et les transformer en pratiques durables.
Les ateliers sont des temps collectifs courts d’expérimentation et de réflexion, conçus pour favoriser l’échange et l’intelligence collective.
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